Lors de l'accueil d'un·e artiste étranger·ère, la rémunération allouée est en principe un salaire, en raison de la présomption de salariat qui s'applique aux artistes du spectacle : la structure qui paye l'artiste doit établir un contrat de travail et une fiche de paie, et non une simple facture (comme pour les artistes français.es).
Une autorisation pour venir travailler en France
La venue d'un·e artiste ou technicien·ne étranger·ère peut nécessiter un titre de séjour ou une autorisation de travail. Les règles applicables dépendent essentiellement de deux critères : le pays d'origine de la personne, et la durée de son activité en France. C'est le point sur lequel les situations diffèrent le plus selon les pays
Les différents cas selon le pays d'origine
Cotisations sociales
Sauf situation particulière, un·e artiste ou technicien·ne étranger·ère qui travaille en France cotise au régime général français : Sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire. Les cotisations et contributions sociales applicables peuvent toutefois être adaptées par l'application d'un accord bilatéral de Sécurité sociale entre la France et le pays d'origine de l'artiste.
Cependant, les cotisations de sécurité sociale ne sont pas dues en France si l'artiste peut produire une attestation de maintien à un régime étranger de sécurité sociale : le formulaire A1 (ex-formulaire E101) pour les ressortissant·es de l'UE, de l'EEE, de la Suisse, ou du Royaume-Uni depuis le Brexit. Il est délivré par l'organisme de sécurité sociale du pays d'origine, avant le déplacement (l'artiste doit donc en faire la demande et le fournir à l'employeur français).
Concrètement pour la paye : à salaire brut égal, un·e artiste muni·e d'un formulaire A1 touche un net plus élevé, puisque les cotisations sociales salariales françaises (habituellement autour de 20 à 23 % du brut) ne sont pas prélevées.
CLEISS : taux de cotisations par pays de l'Espace économique européen
En l'absence de dispositions spécifiques, l'Unedic aligne son traitement sur les règles applicables en matière de sécurité sociale.
Pour les démarches déclaratives liées à l'emploi d'un·e artiste, l'employeur français peut se rapprocher de l'Urssaf compétente, qui délivre aussi notamment le formulaire A1 pour un·e salarié·e envoyé·e depuis la France travailler à l'étranger.
Impôt sur les revenus
Comme pour les français.es, la rémunération versée à un·e artiste étranger·ère peut faire l'objet d'une retenue à la source de l'impôt. Le Code général des impôts prévoit en effet l'application de cette retenue sur les sommes payées en contrepartie de prestations artistiques fournies ou utilisées en France.
Les modalités précises d'imposition peuvent varier selon l'existence d'une convention fiscale bilatérale entre la France et le pays d'origine de l'artiste.
Pays de résidence fiscale
Les démarches sont souvent simplifiées pour les artistes venant de l'Union européenne, mais les règles fiscales et sociales restent à vérifier au cas par cas — voir la seconde fiche pour le détail selon les pays.
Les différents cas selon le pays d'origine 
